企业培训及辅导

好经验没有得到有效推广；工作中出现的问题重复多次培训，但没有梳理出来，不能在过去的经验积累上持续成长。企业最大的浪费就是经验的浪费！

企业管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者。
管理者的素质和能力直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。

MTP（Management Training Program管理技能训练教程）最初的版本源自美国，1949年，MTP日文版正式公开。1955年，日本通产省、劳动省和日本经营者团体联盟设立了专门推动MTP培训的唯一机构，即日产训。迄今为止，MTP教材共经历了10多次改版，在全球培养了近4000名企业内MTP导师，接受过MTP培训的企业管理者已超过1000000人。

职业成长专题培训，不是简单的知识灌输，而是为职场人量身打造的“成长加速器”——它能帮新人避开试错陷阱，让成长期突破能力天花板，给进阶者打开新的认知维度，更能通过系统化的引导，让每个阶段的努力都有清晰方向，让每次付出都能沉淀为向上的力量，最终从“被动应对”走向“主动掌控”职业节奏。