金字塔原理与逻辑思维

【培训对象】希望提升逻辑思维及表达能力的职场人士
【课程收益】学习金字塔原理课程,使用金字塔结构思考、表达、管理下属和解决问题,
提高逻辑性、条理性,准确高效地阐述思想。
【推荐课时】1-2天

【课程大纲】

第一讲  心智模型——表达时对象的诉求
第二讲  思维结构——思考与表达的基础
第三讲  工具应用——口头表达中的逻辑
第四讲  内容构思——书面表达的结构
第五讲  逻辑优化——书面表达的逻辑

思维导图在职场中的高效应用

【培训对象】企业管理人员、部门负责人、设计人员、具有潜力的员工
【推荐课时】1-3天
【课程背景】
思维导图已经在全球范围得到广泛应用,目前大约有6亿人在使用思维导图。新加坡、韩国教育部将思维导图列为小学必修科目,大量的500强企业也在学习思维导图,越来越多像Google、苹果、腾讯这样的大型企业开始把思维导图作为提升员工系统思维、创新思维以及辅导其产出创意的必备工具之一。

【课程大纲】

第一讲:思维导图基础
1、我们的大脑是如何思考的
2、思维导图核心六要素
3、绘制思维导图
第二讲:思维导图提升思维效率
导入:思维的效率决定工作的效率
1、发散性思维—产生更多的想法
2、结构性思维—想得清楚,说得明白
3、创新性思维
第三讲:思维导图的职场应用
1、沟通表达更高效
2、思维导图编写工作计划与总结

商务礼仪与形象管理

【课程背景】全球化时代下,职场人士需要掌握一些必备的礼仪及形象管理知识,提升自我形象,为企业品牌增值。
【课程优势】引导学员探究商务行为中隐藏的规律,进入商务活动的非语言世界。
【推荐课时】1天

【课程大纲】
一、高端“接待拜访”礼仪
–行为细节中内心语言的流露
1.公务站姿–站出自信与成功感
2.公务坐姿–坐出高贵、平和与尊重感
3.公务迎接礼仪–掌握火候最关键
4.公务握手
–这三五秒体现热情、可信赖度与性格
5.公务引导礼仪
–永远存在于最恰当的位置
6.公务介绍礼仪
–记忆从介绍的那一刻开始
7.公务名片的递送
–先尊重自己的名片,别人才会尊重你
8.公务接待的座次礼仪
–让合适的人坐在合适的位置
9.公务送别礼仪

二、高端“仪表形象”礼仪
–穿出成功者的气质
1. 商务男性“形象魅力”
–打造尊贵、优雅、值得信赖的商务形象
2.商务女性 “形象魅力”

三、高端“宴请聚会”礼仪
–有益亦有趣的餐桌哲学
1.餐桌礼仪–形式比内容更重要
2.餐桌谈资–融洽氛围营造

创新思维与创新意识

【课程对象】企业各级管理者、研发工作者、项目经理、内部讲师等。
【推荐课时】2天
【课程背景】

      对企业来说,创新就是企业利用市场的潜在赢利机会,以获取商业利益为目标,重新组织生产条件和要素,建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营方法,从而推出新的产品、新的生产(工艺)方法,开辟新的市场,获得新的原材料(或半成品)供给来源或建立企业新的组织,它包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。
      对管理者而言,创新不仅仅停留于宣传口号上,而是一种突破自我,不断引领组织实现绩效突破的一系列思维方法,实实在在成为一个团队和组织发展的强劲推动力。
      通过该课程的学习,学员将掌握获得并运用创新力的方法。创新不再是无形、无规律的事情,而是可以把握的具体工作内容。通过学习,学员将懂得如何获得创新力、如何提高创新质量、如何使创新活动收益最大化以及如何保护和传播创新等。一旦拥有了创新思维并将其运用于工作中,学员将会收获意想不到的惊喜。有了创新力,学员及其团队都将获得强大的竞争优势。

【课程大纲】

模块一:创新思维能力
模块二:创新思维流程
模块三:创新思维工具
模块四:创新思维运用

职场压力与情绪管理

【培训对象】各层级管理人员、员工
【推荐课时】1天
【课程背景】

     随着社会的发展与进步,当代人也越来越多的承受着来自各方面的压力。压力过大,就会影响我们的情绪,而情绪长期不良,又会损害身体健康。所以,学会释放压力、管理好情绪,不仅是可以让我们的事业与生活之路更加顺畅,而且还与我们的生命与健康有重要影响。

【课程大纲】
第一部分 我们面临的压力源
第二部分 探求压力与情绪的来源
(一)关于人生脚本
(二)人生脚本的类别
(三)人生脚本影响压力的形成
第三部分 EQ与情绪管理
(一)认识情绪 管理情绪
(二)自我激励
(三)营造和谐的人际关系
第四部分 压力缓解篇
第五部分 调适心理 增强抗压能力

结构化思维在问题分析中的应用

【培训对象】企业中基层管理者、后备干部、骨干员工
【推荐课时】2-3天
【课程背景】
日常工作中,同样一件事情有的人3句话就能说清楚,而有人一两个小时也说不到点子上。没有要点、杂乱无章的口头和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。
结构化思维是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。其背后支撑原理是1973年由麦肯锡管理咨询公司的咨询顾问巴巴拉·明托首创的金字塔原理。

【课程大纲】

第一讲 结构化思维的概念
一.哪些原因造成思维混乱
二.什么是思维
三.什么是结构化思维
四.为什么需要构建结构化思维
第二讲应用结构化思维提升问题分析的逻辑
一.PEST分析模型
二.SWOT分析模型
三.5W2H分析模型
四.4P&4C分析模型
五.7S分析模型
六.4M1E分析模型
七.ProACT分析模型

课程详细资料,请与我们联系。 全国服务热线:400-0755136

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